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什么是实名制注册,一个建筑工人?

发布日期:2021-09-14 16:04:57  浏览次数:202

  
 
  引入了建筑工人实名制,用了一年时间进行实名制。之后,没有实名的工人不能进入施工现场。这会对劳动资格产生什么影响?近几年一直叫嚣的取消劳动资格真的会取消吗?什么时候取消?到时候,谁会失去利益,企业会如何转型?一石激起千层浪,但今天问题依然很多。
什么是实名制注册,一个建筑工人?
 
  什么是实名制注册,一个建筑工人?
 
  住房和城乡建设部发布了《建筑工人实名制管理办法》号文件,要求建筑企业不得雇佣未经注册的建筑工人。首先,各级住建部门负责本行政区域内建筑工人实名制管理工作,初步建立了各市场主体和监管部门各司其职的责任制。从2020年1月1日起,未在全国建筑工人管理服务信息平台注册、未接受基本职业技能培训的建筑工人不得进入施工现场,施工企业不得聘用其从事与建筑施工作业相关的活动。
 
  建立建筑工人管理服务信息平台系统,实现全国实时数据共享。平台系统应包括建筑工人基本信息、用工记录、职业技能培训和考核管理、建筑工人变动状况监测、投诉处理、不良行为记录、信用评价、统计分析等信息。管理办法根据用工方式的不同,将建筑企业分为承包企业和建筑用工企业两类。
 
  建筑工人实名制的主要意义在于提高工程质量,维护工人的合法权益。这项政策的目的是培养新一代的产业工人,他们有技能、有职业资格、地位透明、享受社会福利,并给予农民工更高的地位。
 
  资格取消了吗?
 
  部分地区取消了劳务资格,即浙江、陕西、安徽、山东、江苏、黑龙江,其他地方没有取消,想办理还是可以办理的。至于以后会不会取消,可以说至少今年不会取消,但明年或几年后肯定会取消。但并不是说直接取消了劳务资格,只是以不同的形式回到我们身边,更多的是转化为专业领域。不过,取消服务资格肯定会对服务工作者和服务公司造成很大影响。有些人可能会失业,而有些人会无形中成为受益者。
 
  取消劳务会给劳动者和企业带来哪些变化?
 
  取消劳动资格会导致三类人失业:老一辈农民工、传统包工头和不合格的劳务公司。如果他们想优化就业模式,提高工人技能,有些人必须做出牺牲。对于老一辈农民工来说,影响不会太大。取消资格后,他们几乎要退休了,这对承包商的影响最大。如果不改变思路,基本上全军覆没。对没有实力、没有资质的劳务公司影响很大,可能会在激烈的竞争中消失。
 
  还有几个我不知道怎么解决的问题:1。建筑工人的流动性很高,短期项目可能只需要三到五个月就能进入下一个项目。在这种情况下,社保缴纳就成了问题。
 
  2.实名制注册后,企业需要为员工缴纳五险一金一税,农民工的血汗钱不愿意也不会上交。对建筑企业来说,也增加了一笔支出。“实名制”下会不会出现更加灰色的用工模式?
 
  3.施工现场不会每天都有人来进行检查,并且有很多没有实名制的施工人员,在这种环境下,除了建筑企业和施工工人双方的自觉性,也没有更好的执行实名制的方法。
 
  4.建筑公司直接组织工人团队,组织和长期管理,每次更改项目时,都必须重新组织一次,与包工头的组织相比,这种形式的用功是很费力的,对于建筑企业来说也是比较难的。

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