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新注册公司不为员工缴纳五险一金的风险有哪些?

发布日期:2021-08-06 16:04:53  浏览次数:219

    新注册公司不为员工缴纳五险一金的风险有哪些?

     很多企业,特别是新注册公司的企业,为了减少本钱,少缴、以至不为员工交纳五险一金,者将面临很大的风险。
 
  一、企业不为员工交纳五险一金的,将被加收高额滞纳金和罚款
 
  依据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工交纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,以至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不交纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
 
  理想中,假如员工由于企业没有为其正常交纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方根本都是企业。
新注册公司不为员工缴纳五险一金的风险有哪些
 
  二、企业拒不参与社会保险给员工形成损失的应当承当赔偿责任
 
  社保卡将支持各类缴费
 
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  假如由于企业不参与社会保险招致员工无法正常享用社会保险待遇,那么这些本来应当由社会保险基金向员工支付的各项费用,包括养老金、医药费、失业金、生育津贴、工伤补助等一系列费用都必需由企业承当。
 
  三、不只员工能够随时解除劳动合同,企业还需求向员工支付数月工资的经济赔偿
 
  四、五险一金是招徕人才最根底的条件
 
  理想中,越是兴旺的地域,员工关于五险一金的注重水平越高。特别是一线城市,五险一金曾经成为企业招徕人才最根底的条件。假如连五险一金都没有,人才将完整不予思索。
 
  五、社保开户流程
 
  公司注册完成先办理银行开户,领到开户答应证后去社保局办理社保开户-社保开户

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